Dünya Ekonomik Forumu Açıkladı: 4 Yıl İçinde 14 Milyon İş Yok Olacak!

Davos kasabasında düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından yayımlanan rapor, iş piyasasının geleceği hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. İşte rapordan öne çıkan daha detaylı başlıklar:

1. Dijital Ticaret ve İstihdam: Rapor, dijital devrimin dijital ticaret alanında istihdam artışına en büyük olumlu etkiyi yapacağını belirtmektedir. Dijitalleşme ve teknoloji, yeni iş sahalarının oluşmasına yol açarken aynı zamanda bazı meslekleri de ortadan kaldırmaktadır. Özellikle dijital ticaretin hızla büyümesi, bu alanda çalışacak nitelikli iş gücüne olan talebi artırmaktadır.
2. Yeşil Dönüşüm ve İstihdam Sorunları: Rapor, yeşil dönüşümün önemini vurgulamakta ve çevre dostu bir ekonomik modelin oluşturulmasının gerekliliğini vurgulamaktadır. Ancak yeşil dönüşüm sürecinde ekonomik büyümenin yavaşlaması, yüksek enflasyon ve tedarik kıtlığı gibi faktörler çalışanlar için sorun yaratabilmektedir. Bu nedenle iş piyasasının geleceğinde çevreye duyarlı işlerin önemi artacakken bazı sektörlerde istihdam sorunları yaşanabileceği öngörülmektedir.
3. Beceri Güncellemeleri: Rapor, yapay zeka ve dijitalleşmenin hızla ilerlediği bir çağda çalışanların becerilerini sürekli güncellemelerinin gerekliliğine vurgu yapmaktadır. Çalışanların değişen iş ortamına ayak uydurabilmek için yeteneklerini güncellemeleri ve yeni teknolojilere adapte olmaları önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin, çalışanların eğitimine ve yetenek gelişimine yönelik yatırımlar yapması gerekmektedir.
4. İş Değişiklikleri: Ankete dayalı olarak raporda, gelecek 4 yıl içinde işlerin dörtte birine yakınının değişmesinin beklendiği belirtilmektedir. İş piyasasındaki değişiklikler, teknolojik ilerlemelerin ve dijitalleşmenin etkisiyle ortaya çıkmaktadır. Bu durum, çalışanların mevcut becerilerini güncellemeleri ve yeni iş alanlarına yönelmeleri gerekliliğini ortaya koymaktadır.
5. Mesleklerin Ortadan Kalkması: Rapora göre, 2027 yılına kadar 83 milyon kişilik mesleğin ortadan kalkması beklenirken aynı dönemde 69 milyon yeni işin yaratılması öngörülmektedir. Bu durum dünya genelinde istihdamın yüzde 2 azalmasına neden olacaktır. Özellikle bankacılık, sekreterlik, kasiyerlik gibi ofis işlerinin hızla yok olması beklenirken, yapay zeka, makine öğrenimi ve siber güvenlik gibi alanlarda uzmanlara olan talebin artacağı ifade edilmektedir.
6. Hindistan’ın Rolü: Rapor, Hindistan’ın gelecekte önemli bir rol oynayacağını belirtmektedir. Hindistan, sosyal refah ve sosyal hareketlilik için önemli olan bakıcılık, öğretmenlik, sağlık hizmetleri gibi sosyal mesleklerin yavaş büyüdüğü ülkelerden biridir. Hindistan’daki işverenler, ülkede iş değişikliğinin yüzde 22 olduğunu öngörmektedir. Yeni teknolojilerin kabul görmesi, dijital hizmetlere erişimin artması ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) normlarının genişletilmesi, Hindistan’da istihdam yaratımına katkıda bulunacaktır. Veri analistleri, bilim insanları, yapay zeka uzmanları ve makine öğrenimi uzmanları, Hindistan’ın endüstriyel dönüşümünde önemli roller üstlenecektir.
7. Yetenek Tahmini ve Eğitim: Rapor, işverenler arasında yapılan ankete dayanarak gelecek 4 yıl içinde yetenek durumunun kötüleşeceğine inananların oranının yüzde 39 olduğunu göstermektedir. İşverenler, işçi eksikliği ve beceri eksikliğinin dönüşümün önündeki en büyük engeller olduğunu belirtmektedir. Bu nedenle eğitim fırsatlarının artırılması ve çalışanların yeniden beceri kazanmalarının teşvik edilmesi gerekmektedir. Rapor, 2027’de 10 çalışandan 6’sının eğitim ihtiyacı olacağını öngörmektedir.

Dünya Ekonomik Forumu’nun yayımladığı rapor, iş piyasasının geleceği hakkında geniş bir perspektif sunmakta ve teknolojik gelişmelerin istihdam üzerindeki etkilerini değerlendirmektedir. Rapor, işverenlerin, hükümetlerin ve bireylerin değişen iş ortamına uyum sağlamak için eğitim, beceri geliştirme ve sosyal yardım yapılarına yatırım yapması gerektiğini vurgulamaktadır.

İlginizi Çekebilir: Geleceğin Mesleklerine Talep Artıyor